Teamentwicklung

Um in einem Team erfolgreich zu arbeiten, ist hohe persönliche und soziale Kompetenz erforderlich. Unterschiedliche Persönlichkeiten müssen zusammengeführt, motiviert und im eigenverantwortlichen Handeln unterstützt werden. Eine gelungene Kommunikation ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor. So können Reibungsverluste vermieden und Synergieeffekte optimal genutzt werden.

Die Klärung Ihrer Rolle innerhalb des Teams und der Ausbau Ihrer Kompetenzen helfen Ihnen, die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern. Praxisfallanalysen, die Auswertung von Teamübungen und intensive Feedbacks unterstützen den Lernprozess.

Anlässe für Teamentwicklung

• Gemeinsame Ziele und Zukunftsstrategien zu festigen
• Reorganisationen und Umstrukturierungen im Team / Unternehmen
• die Kooperation mit internen und externen Kunden zu verbessern
• Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu entwickeln
• Reibungspunkte und Konflikte im Team konstruktiv zu nutzen

Die Kommunikation wird verbessert. Strukturelle Schwachpunkte werden aufgedeckt, Veränderungsprozesse werden gemeinsam gestaltet. Bei Konflikten, die die Zusammenarbeit beeinträchtigen, werden Lösungen erarbeitet und deren Umsetzung begleitet.